Jos kohtaat rasismia tai syrjintää

Jos syrjintätapauksia ei nosteta esille, ei syrjintä myöskään katoa eikä sitä vastaan voida toimia.

Jos sinua on syrjitty työssä, oppilaitoksessa, palveluja tai sosiaalietuuksia hankkiessasi tai muissa vastaavissa tilanteissa, eikä keskustelu syrjivästi käyttäytyvän henkilön kanssa muuta tilannetta, älä jää yksin: ota yhteys lähimpään esimieheesi, työpaikkasi luottamushenkilöön, ammattijärjestöön, työsuojeluviranomaisiin, epäasiallista palvelua tarjonneen henkilön esimieheen, vähemmistövaltuutettuun tai syrjintälautakuntaan ja viime kädessä vie asia tuomioistuimen päätettäväksi.

Oletko kokenut syrjintää tai rasismia? Join -projektin laatimia ohjeita ja yhteystietoja syrjintä- ja rasismirikosten uhreille suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, venäjäksi, somalin kielellä, arabiaksi.

Yhdenvertaisuuslain valvonta työ- ja virkasuhteissa kuuluu kaikkien syrjintäperusteiden kohdalla työsuojeluviranomaisille.

Etninen syrjintä muualla kuin työelämässä kuuluu vähemmistövaltuutetulle ja syrjintälautakunnalle. 

Jos joudut rikoksen uhriksi, ilmoita asia poliisille. Ilmoituksen voi tehdä millä tahansa poliisiasemalla ja sen voi tehdä myös joku toinen uhrin puolesta. Jos rikoksella on todistajia, heidän yhteystietonsa on hyvä ottaa muistiin. Poliisi kirjaa rikosilmoitukseen tapahtumien kulun sekä asianosaisten ja todistajien henkilötiedot.

Lisätietoa ja ohjeita löydät yhdenvertaisuus.fi -sivustolta.